亲爱的科克伦的同事,

我们期待着在10月21日至25日即将在智利举行的研讨会上见到尽可能多的各位。主题是:科克伦多样性的挑战:不同的受众对不同的卫生决定进行不同的审查。我们特别想听听你对科克伦如何应对这一特定挑战的看法。有关的意见和问题可于councilsecretary@cochrane.org或者亲自去“满足治理”会议于10月24日星期四在智利举行。

理事会职权范围的一个关键部分是代表科克伦集团及其成员向理事会提出重要问题，并提供意见。然后，董事会和理事会将与中央执行小组共同努力解决这些问题。因此，今年研讨会的关键成果之一将是更好地理解我们如何推进改善组织多样性的优先事项。

理事会和理事会在将在讨论会之前完成的若干优先任务方面取得了良好进展。我们寻求创建一个框架，鼓励合作和有效的工作实践，允许安全和建设性的讨论争议问题，并保护个人的福祉和科克伦的声誉。对于像科克伦这样一个负责任的国际性多元化组织来说，这些都是至关重要的。

• 经过广泛的磋商，理事会正在最终确定一套“合作原则”(之前被称为“行为准则”)，它描述了与科克伦互动的每个人所期望的行为。这些原则是对我们其他官方政策的补充。这些建议将由董事会在圣地亚哥进行审议，我们预计将在2019年10月23日的年度大会上提交给科克伦成员。
• 一个董事会-理事会联合工作组正在制定一个新的投诉解决程序，以补充合作原则文件。一项基本原则是，首先应在有关人员之间直接处理投诉，然后在该组织内尽可能在最地方一级处理投诉。这表明，投诉提出得越早、越直接，成功解决的机会就越大。本程序也将提交董事会批准，然后在年度股东大会上提交给成员。

我们再次期待在圣地亚哥见到你们中的许多人。如果你不能来，请考虑通过电子邮件或网上论坛给予反馈。

并致以良好的祝福

马丁·伯顿和凯瑟琳·马歇尔
董事会主席

Miranda Langendam和Craig Lockwood
委员会主席